Шаблон теста карьерные якоря Эдгара Шейна

Тест «Карьерные якоря» Эдгара Шейна — это популярный инструмент, который помогает определить личностные и профессиональные предпочтения человека, его глубинные мотивы в карьере. Этот тест особенно полезен тем, кто стремится лучше понять свои сильные стороны, мотивы и приоритеты при выборе карьерного пути. Шаблон теста разработан на основе концепции Эдгара Шейна, известного организационного психолога, который выделил восемь основных карьерных якорей.

 Вы можете адаптировать этот шаблон для конкретных нужд вашей компании, добавлять или изменять вопросы, чтобы получить более детальную информацию о том, что важно для ваших коллег.

Также ниже вы можете пройти онлайн тест якоря карьеры.

Использовать шаблон    Пример результатов

Использовать шаблон    Пример результатов

Что такое карьерные якоря?

Карьерные якоря — это глубинные установки и предпочтения, которые формируются у человека в процессе его профессионального развития. Они определяют не только, какие задачи и роли будут наиболее комфортными, но и какие рабочие условия и типы организаций лучше всего подходят человеку. Карьерные якоря помогают понять, что является для вас наиболее важным в профессиональной жизни: стабильность, независимость, вызовы, возможность быть полезным и многое другое.

Для кого подходит тест?

• Специалисты и сотрудники компаний, которые хотят лучше понять свои карьерные приоритеты и выстроить оптимальный путь для профессионального роста.
• HR-менеджеры и карьерные консультанты, которые занимаются развитием сотрудников, их профессиональным ростом и хотят глубже понять мотивацию своих подопечных.
• Студенты и начинающие специалисты, которые только начинают свою карьеру и хотят выбрать правильное направление.
• Люди, задумывающиеся о смене профессии или места работы, чтобы понять, что для них важно в будущем карьерном пути.

Как работает тест (методика якоря карьеры)?

Тест состоит из ряда утверждений, с которыми участники могут согласиться или не согласиться в зависимости от того, насколько эти утверждения соответствуют их внутренним убеждениям и предпочтениям. В результате прохождения теста человек получает результаты по каждому из восьми якорей, что позволяет сделать выводы о его приоритетах и мотивации в работе.

Восемь карьерных якорей по Эдгару Шейну

Тест основан на восьми карьерных якорях, каждый из которых характеризует определенный тип мотивации и предпочтений:

1. Техническая компетентность — стремление стать экспертом в своей области.
2. Управленческая компетентность — желание руководить и управлять командой, брать на себя ответственность.
3. Автономия/Независимость — важность свободы действий и самостоятельности в работе.
4. Стабильность/Безопасность — стремление к надежности и защищенности в работе.
5. Предпринимательство/Творчество — желание создавать что-то новое, быть инноватором.
6. Служение другим — желание помогать людям, быть полезным обществу.
7. Вызов — стремление к преодолению трудностей и решению сложных задач.
8. Интеграция стиля жизни — баланс между работой и личной жизнью, гармония в жизни.

Почему стоит пройти тест Шейна якоря карьеры?

Это отличный способ лучше понять себя и свои приоритеты. Он помогает определить, какие условия работы максимально соответствуют вашим ожиданиям и ценностям. Это может быть особенно полезно в моменты карьерных перемен, когда нужно выбрать новое направление или понять, как лучше всего развиваться в текущей роли.

Использование шаблона на Тестографе

На платформе Тестограф вы можете воспользоваться готовым шаблоном «тест Эдгара Шейна якоря карьеры» и настроить его под свои нужды. Он идеально подходит для корпоративного использования, для оценки мотивации сотрудников или при проведении тренингов и коуч-сессий. Также его можно использовать индивидуально, чтобы лучше понять свои собственные предпочтения.

Попробуйте шаблон “Тест якоря карьеры” на Тестографе и начните путь к более осознанному выбору профессии и работы!

Попробовать демо  Шаблоны опросов