Шаблон анкеты для выпускников университета

Шаблон анкеты Образование

Опрос для выпускников университета помогает вузу узнать, как сложилась карьера бывших студентов и насколько хорошо университет готовил их к работе. В шаблоне 10 вопросов: год выпуска и форма обучения, оценка эффективности обучения, трудоустройство и уровень зарплаты, планы на повышение квалификации, индекс NPS университета и три открытых вопроса о сильных и слабых сторонах вуза.

10 вопросов около 5 минут трудоустройство и NPS 3 открытых вопроса

Шаблон скопируется в ваш аккаунт. Вопросы можно менять, добавлять и удалять.

Живой пример анкеты Открыть в новой вкладке

Так анкету увидят выпускники — её можно пройти прямо здесь.

Зачем вузу опрос выпускников

Опрос для выпускников университета является важным инструментом для оценки качества образовательной программы и подготовки студентов к будущей карьере. Пока человек учится, он оценивает преподавателей, расписание и условия в аудиториях. Выпускник смотрит иначе: он уже знает, пригодился ли диплом на работе, каких навыков не хватило на первом месте работы и стоит ли рекомендовать альма-матер знакомым. Именно этот взгляд «из профессии» нельзя получить от действующих студентов.

Результаты такого анкетирования выпускников пригодятся сразу нескольким службам университета: учебно-методическому управлению при обновлении программ, центру карьеры при работе с работодателями, ассоциации выпускников при планировании встреч и наставничества. Сводные цифры по трудоустройству и оценке обучения можно использовать как дополнительный материал при подготовке к аккредитации, участию в рейтингах и в разговоре с абитуриентами. Общие принципы составления анкет для учащихся разобраны в статье «Создать анкету для студентов».

Трудоустройство выпускников

Доля трудоустроенных и распределение по уровню зарплаты показывают, как диплом работает на рынке труда.

Оценка полученного образования

Выпускники оценивают эффективность обучения с учётом реального опыта работы, а открытые ответы подсказывают, что изменить в программе.

Связь с альма-матер

NPS университета и интерес к повышению квалификации показывают, готовы ли выпускники рекомендовать вуз и возвращаться учиться.

Какие вопросы входят в анкету выпускника вуза

В шаблоне 10 вопросов, каждый показывается на отдельном экране: 7 закрытых и 3 открытых. Имя, телефон и e-mail анкета не запрашивает. Ниже — формулировки из демо-версии шаблона и варианты ответов из его отчёта.

Профиль выпускника

  1. В каком году Вы закончили обучение? Выпадающий список: 1995, 1996, 1997, 1998 … 2023 (всего 29 вариантов — годы с 1995 по 2023)
  2. Форма обучения: Варианты: Очная / Заочная / Дистанционная

Оценка полученного образования

  1. Насколько эффективным было Ваше обучение? Варианты: Очень эффективным / Достаточно эффективным / Не достаточно эффективным / Не эффективным

Трудоустройство и карьера

  1. Устроились ли Вы на работу после окончания университета? Варианты: Да / Нет
  2. Уровень Вашей заработной платы (руб.): Варианты: До 20 000 / 20 000 - 35 000 / 36 000 - 50 000 / 51 000 - 80 000 / 81 000 - 120 000 / 121 000 - 150 000 / 151 000 и выше
  3. Планируете ли вы проходить курсы повышения квалификации? Варианты: Да / Нет

Лояльность к университету и предложения

  1. Пожалуйста, оцените по шкале от 0 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете наш университет другу или коллеге? Шкала NPS 0–10 (в отчёте: критики 0–6, нейтралы 7–8, промоутеры 9–10)
  2. Что больше всего Вам нравилось в нашем университете? Открытый ответ
  3. Что меньше всего Вам нравилось в нашем университете? Открытый ответ
  4. Что бы Вы порекомендовали для улучшения работы нашего университета? Открытый ответ

Год выпуска и форма обучения нужны не ради статистики, а для фильтров в отчёте: так можно сравнить, как оценивают обучение выпускники очной и заочной формы или выпуски разных лет. Перед запуском обновите список лет в первом вопросе и при необходимости добавьте вопрос о факультете или направлении подготовки — тогда результаты можно будет разложить по образовательным программам.

Вопрос о зарплате логично показывать только тем, кто ответил «Да» на вопрос о трудоустройстве: в Testograf это настраивается условием показа. Диапазоны зарплат стоит сверить с актуальным уровнем доходов в вашем регионе. Если нужно узнать больше о карьере, добавьте вопросы о работе по специальности, сроке поиска первого места работы и должности.

Как провести анкетирование выпускников

Образец анкеты обратной связи выпускников университета копируется в ваш аккаунт Testograf и полностью редактируется.

1

Скопируйте шаблон

Нажмите «Использовать шаблон» — анкета появится в вашем аккаунте.
2

Адаптируйте вопросы

Впишите название вуза, обновите годы выпуска и диапазоны зарплат, добавьте факультет или направление подготовки.
3

Свяжитесь с выпускниками

Отправьте ссылку по базе e-mail через рассылку Testograf, опубликуйте в сообществах выпускников или покажите QR-код на встрече выпускников.
4

Смотрите результаты

Ответы сразу попадают в отчёт с графиками, фильтрами и выгрузкой.

Выпускников полезно опрашивать не один раз, а в нескольких точках карьеры.

  1. Через полгода–год

    Первое трудоустройство

    Покажет, как быстро выпускники нашли работу и хватило ли им знаний для старта. Это ближайшая обратная связь по актуальной программе.

  2. Через 3–5 лет

    Карьерный рост

    Выпускники уже понимают, какие дисциплины пригодились, а какие нет, и могут оценить образование трезвее.

  3. К юбилеям выпуска

    Встречи и наставничество

    Опрос к встрече выпускников поддерживает связь с альма-матер и помогает найти наставников и партнёров для нынешних студентов.

Узнайте, как сложилась карьера ваших выпускников

Скопируйте шаблон бесплатно и отправьте анкету по e-mail, ссылке или QR-коду.
Использовать шаблон

Как использовать результаты опроса выпускников

В отчёте Testograf для закрытых вопросов строятся графики и проценты, для вопроса 7 — распределение критиков, нейтралов и промоутеров. Фильтры позволяют, например, посмотреть ответы только трудоустроенных или только выпускников заочной формы.

  1. Развитие программ. Если выпускники последних лет чаще выбирают «не достаточно эффективным», а в открытых ответах повторяются одни и те же пробелы, это прямой сигнал для пересмотра учебного плана и практик.
  2. Трудоустройство и карьера. Доля трудоустроенных и распределение по зарплатам дают центру карьеры аргументы для работодателей и абитуриентов, а также материал для отчётов вуза.
  3. Лояльность выпускников. NPS равен проценту промоутеров минус процент критиков. Как его считать и сравнивать, разобрано в статье «Как рассчитать NPS».

Результаты видны сразу

Повторяйте опрос с одинаковыми вопросами для каждого нового выпуска — тогда можно увидеть, как изменения в программе отражаются на оценке обучения и трудоустройстве. Отчёт можно выгрузить и приложить к материалам для учёного совета или методической комиссии. Посмотреть результаты
Насколько эффективным было Ваше обучение? (демо-отчёт шаблона) Очень эффективным 29 % Достаточно эффективным 48 % Не достаточно эффективным 16 % Не эффективным 7 % данные демо-опроса Открыть отчёт →

Советы по проведению опроса выпускников

Главная сложность — дойти до выпускников, которые уже не связаны с вузом ежедневно. Эти приёмы повышают отклик.

Пишите от имени кафедры или куратора

Письмо от знакомого преподавателя или выпускающей кафедры открывают охотнее, чем безличную рассылку. Объясните, зачем нужен опрос и что изменится по его итогам.

Сохраняйте анкету короткой

Десять вопросов проходятся примерно за 5 минут. Добавляя вопросы о карьере, оставляйте открытые вопросы необязательными. Больше приёмов — в статье «Обратная связь по обучению».

Поделитесь итогами

Расскажите выпускникам в сообществе или рассылке, что показал опрос и какие изменения вуз внёс в программы. Это укрепляет связь с альма-матер и повышает отклик в следующий раз.

Частые вопросы об опросе выпускников университета

Сколько времени занимает анкета?

Около 5 минут: 7 закрытых вопросов и 3 открытых вопроса о том, что нравилось и что стоит улучшить в университете.

Спрашивает ли анкета личные данные?

Нет. В шаблоне нет вопросов об имени, телефоне или e-mail. Если нужно пригласить выпускников во встречи или наставничество, добавьте необязательный вопрос с контактами и предупредите об этом.

Чем этот опрос отличается от опроса удовлетворённости студентов?

Опрос удовлетворённости проходят те, кто учится сейчас: они оценивают условия обучения в вузе. Опрос выпускников показывает результат обучения — трудоустройство, зарплату и оценку образования с учётом опыта работы.

Можно ли разделить результаты по факультетам?

Да. Добавьте вопрос о факультете или направлении подготовки, а затем используйте его как фильтр в отчёте Testograf.

Заключение

Шаблон анкеты для выпускников университета — готовый пример опроса выпускников вуза: трудоустройство, зарплата, оценка полученного образования, NPS университета и предложения по улучшению в одной анкете. Используйте его, чтобы развивать образовательные программы, готовить данные для аккредитации и рейтингов и поддерживать связь с выпускниками.

Другие шаблоны для образования

Все шаблоны опросов

Запустите опрос выпускников в Testograf

Скопируйте шаблон бесплатно, обновите годы выпуска и отправьте анкету выпускникам по e-mail, ссылке или QR-коду.

Результаты демо-опроса Так выглядит отчёт по анкете в Testograf
Продолжая пользование настоящим сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Сookie-файлов в соответствии с Политикой использования Cookie-файлов